16-09-30
Amplio apoyo a la huelga de dos horas en Telemarketing por una salida razonable al Convenio de Contact Center.

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Tras el éxito de las movilizaciones en toda España, el 15 y el 22 de septiembre, hoy, 29 de septiembre las movilizaciones del sector han mantenido un amplio seguimiento. En las plataformas leonesas más importantes, como Digitex Informática, Atento, Transcom, Grupo Plus Activa o Teleperformance en Ponferrada el seguimiento ha sido superior al 85 %, y ello a pesar de las presiones de la dirección de algunas de las empresas, donde se han impuesto servicios mínimos abusivos.

También ha habido un seguimiento masivo en el sector en todo el estado.

Si no se llega a un desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo Sectorial, el próximo 6 de octubre habrá una huelga general sectorial.

El Telemarketing en León representa una importante fuente de empleo, aunque precario. Más de 5000 trabajadores y, sobre todo, trabajadoras, de la provincia de León están ocupados en este importante sector.

La patronal del sector ha venido durante toda la negociación del Convenio planteando recortes injustificados a las condiciones salariales, organización del trabajo y empleo del sector, manteniendo una postura intransigente.

Desde CCOO, sindicato mayoritario en el sector, defendemos una salida razonable como en el tema salarial (donde pedimos que la subida de 2016 sea desde el 01 de enero, no desde firma de convenio), la subcontratación por ETT’s o Multiservicios (para equiparar sus derechos laborales), otro escalado de horas médicas (incluyendo el acompañamiento hasta los 14 años, etc.) y que los indefinidos se hagan progresivamente.

Es importante que, por el efecto de la reforma laboral, se mantenga la vigencia del convenio sectorial en tanto no se acuerde un nuevo convenio.

En el sector de Contact Center es «prioritario» el mantenimiento y la garantía de los puestos de trabajo, el cese de las sanciones, las amonestaciones y los despidos injustificados en relación con las ventas. Debemos hacer mención también a los contratos que están en fraude de ley ya que hay numerosos trabajadores y trabajadoras en esta situación. 


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