16-09-16
La Gerencia Regional de Salud y los sindicatos trabajan en la prevenciĆ³n de riesgos laborales.

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Con el pacto firmado por organizaciones presentes en la mesa sectorial del personal de las instituciones sanitarias públicas, se cumple con la obligación, establecida en el artículo 86 del ‘Estatuto jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León’, de elaborar un plan estratégico de actuación en seguridad laboral.

La estrategia de prevención de riesgos laborales presentada cuenta con el apoyo de las siguientes organizaciones sindicales SATSE-FSES, CESM, UGT y USAE y su meta es la disminución de accidentes laborales y enfermedades profesionales, garantizando así, en todo momento, la seguridad y salud de los profesionales sanitarios que ejercen en la Comunidad.

La estrategia está conformada por diez objetivos específicos, entre los que destacan la mejora continua en las acciones preventivas; la reducción de la siniestralidad laboral; la puesta en marcha de campañas de información y sensibilización; la vigilancia de la salud; el control de los riesgos psicosociales; y el envejecimiento de la población trabajadora o el desarrollo de acciones formativas sobre la materia, entre otros.

Estos objetivos generales se alcanzarán mediante 46 medidas concretas como, por ejemplo, la creación del sello de ‘Unidad de gestión preventiva’; el fomento de foros de buenas prácticas; la redacción de un plan de auditorías; la coordinación entre los equipos directivos y los servicios de prevención o la reducción de la incidencia de las agresiones.

Asimismo, entre la batería de medidas mencionada también se incluyen otras como facilitar el acceso a equipos informáticos del personal que no disponga del mismo para la realización de cursos de teleformación en la materia; la convocatoria de un encuentro anual de prevención de riesgos laborales; la realización de más estudios epidemiológicos; la mejora de las coberturas de vacunación entre los profesionales de Sacyl o la redacción de un plan de gestión de conflictos y mediación.

 


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